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安徽省食品藥品監督管理局政府信息公開考核制度

發布日期:2015-03-26 00:00 閱讀: 字體:[大] [中] [小]

第一條 為促進政府信息公開,加強對政府信息公開工作的考核和管理,制定本制度。

第二條 考核工作堅持客觀公正、民主公開、注重實效的原則。

第三條 考核工作由政務公開領導小組辦公室組織相關處室組成考核小組,按照本制度規定進行實施。

第四條 考核對象為機關各處室及全體工作人員。

第五條 考核標準

工作機制完善、責任明確;公開內容齊全、重點突出;公開形式靈活多樣,實用有效;工作制度健全,管理規范;監督措施有力、激勵制約機制健全;工作成效顯著,群眾滿意。

第六條 考核內容

(一)公開內容。主動公開、依申請公開、對內公開事項的全面性、完整性、真實性以及政務公開相關目錄的公開度,公開內容是否及時更新。

(二)公開形式。公開形式是否規范、明顯、多樣、及時、便民,新聞發布會、咨詢會等制度的執行情況。 

(三)公開程序。各項公開事項是否按程序執行,是否在有效時間內公開。 

(四)保密情況。是否存在公開不應當公開的政府信息問題。 

(五)服務情況。方便基層和群眾辦事,辦事效率高,是否發生群眾不滿意或群眾投訴情況。 

省局政務公開領導小組規定的其它考核內容。

第七條 考核基本程序

被考核處室就本年度政務公開工作進行總結,形成書面材料上報政務公開領導小組辦公室;考核小組采取聽取匯報、民主測評、實地察看等方式進行考核;考核小組提出初步考核意見,政務公開領導小組對考核情況進行集中核實和評定,確定等次后,通過會議、文件等形式進行通報,對不合格處室分別提出整改意見并限期整改,政務公開領導小組辦公室組織驗收。

第八條 考核方法包括日常抽查、年終考核。

第九條 考核結果分為優秀、合格、不合格三個檔次??己私Y果納入年度效能考核、機關黨風廉政責任制、目標考核和領導干部年度工作考核。對于考核評定優秀的予以一定的表彰;對于存在問題、考核評定為不及格的,按照《安徽省食品藥品監督管理局政府信息公開責任追究制度》實施責任追究。

第十條 本制度由省局政務公開領導小組辦公室負責解釋,自發布之日起施行。

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